あなたの時給、
最低賃金を
下回ってない？
給与明細の数字を4つ入れるだけ。2026年度の最低賃金と比べます。
給与明細の数字を4つ入れるだけ。2026年度の最低賃金と比べます。
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最低賃金は、職場がある都道府県の額で比べます。派遣の人は派遣先の都道府県です。
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日給や「夜勤1回いくら」の人は、1回分 ÷ 1回の労働時間（休憩を除く）を時給として入れてください。深夜の割増が混ざっていると、結果は高めに出ます。
処遇改善手当・資格手当・職務手当など、毎月決まって出るもの。残業代（固定残業代・みなし残業手当もふくむ）・夜勤手当・通勤手当・皆勤手当・家族手当は入れません。
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どちらも雇用契約書（労働条件通知書）か就業規則に書いてあります。
就業規則や給与明細の「月平均所定労働時間」です。夜勤などで1回の勤務が長いシフト制の人は、こちらで入れてください。
毎月の手当が0円なら、空のままで大丈夫です。月によって違う人は1年の平均で。週の時間しか分からない人は「週の時間 × 52 ÷ 12」（週20時間なら約87時間）。
入れた数字は、この画面の中だけで計算します。運営者には送られず、保存もしません。
最低賃金：厚生労働省「令和8年度 地域別最低賃金 全国一覧」（資料を見る）。計算方法：最低賃金法施行規則 第2条（資料を見る）、厚生労働省「最低賃金額以上かどうかを確認する方法」（資料を見る）。結果は目安です。個別の判断は労働基準監督署などにご相談ください。